生源是学校存在的基础，质量是学校发展的生命。由于高阳小学所处地理位置的特殊性，加之连续几年来，全县生源数量总体不断下降，还有城镇化建设的加速、民办教育落地旺苍等，都使我校的生存与发展面临前所未有的挑战。为实现学校的可持续发展，我校特制定以下措施，望全体教职工认真执行。
一、外树形象，内强素质。外在形象就是老百姓实实在在看到的现象，如教职工是否按时上下班，每堂课教师是否按时到班，校园是否有读书声、歌声，学校活动开展的是否丰富，是否关心学生，校园环境卫生是否干净整洁等。希望全体教职工以行动告诉老百姓我们是爱岗敬业的。内强素质就是要不断加强理论学习，加强教育教学研究，按课表上好每一堂课，努力提升自己教育科研水平。做受家长敬重的好老师。
二、宣传学校，宣传教育。通过公众平台，当地政府、村社干部大力宣传高阳教育质量，宣传孩子在家门口读书的方便和优势。提升社会对学校的认同感和家长对教育的满意度。作为高阳小学的一员，每个人都有责任和义务宣传学校的亮点，宣传学校的办学理念，宣传优秀的教师，不得做任何负面宣传。
三、分工负责，落实责任。副校长何月皎具体负责小学阶段招生工作，协调初中招生工作。工会主席李永春具体负责幼儿班招生工作。全体教职工都要行动起来，主动与有可能在我校读书的孩子的家长联系，做好招生工作。
四、关爱学生，促进学生身心健康成长。教职工要尊重学生人格，平等对待每一个学生，关心学生学习和生活。严禁体罚和变相体罚学生，严禁歧视差生。凡因教育方法不当造成学生流失的，评优、选模、晋级一票否决。教职工要与家长进行有效沟通，建立良好的家校关系。
五、为低年级（包括幼儿园）学生家长带孩子提供方便。学校为愿意服从学校管理的带孩子的家长免租金提供住房（电费自负，一个家长可以带一至三个孩子），直到孩子能独立住校为止。
编辑：高燕
审核：余洋清
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