按：年10月27日，《西部法制报》第五版刊出《百舸争流千帆竞风正扬帆逐浪行》文章对我局年度工作进行了综合报道，现将全文转载如下：
百舸争流千帆竞，风正扬帆逐浪行
--宁强县公安局年度工作纪实
宁强，原名宁羌，位于陕西西南端，汉中西部，古属梁州，夏商时期即为羌人所居，年于右任取“安宁强固”之意，改县名为宁强，全县总面积公里，辖26个乡镇34万人口，全县总警力人。今年以来，乘着公安改革和四项建设的强劲东风，宁强公安人勇立潮头，始终秉承“有先必争、有旗必扛、有冠必夺”的坚定信念，戮力同心，励精图治，创造了一个又一个佳绩，开创了宁强公安工作新纪元。年县局被省厅确定为队伍正规化建设试点单位，并先后三次在全市队伍正规化推进会议上做经验交流。全市巡特警及反恐维稳工作现场会、刑侦工作暨视频侦查实验室建设现场会、督察工作现场会分别在我县召开。其80℅的科所队业绩跻身全市第二序列第一方阵。
凝聚改革共识高点定位谋划开篇
为推动公安改革工作深入开展，县局注重学习先进的经验，组织班子成员、警种部门负责人和科所队长分批次赴四川江油、剑阁、旺苍、富顺和云南等地公安机关考察学习队伍管理、警务机制改革、信息化建设、缉毒禁毒、规范执法等方面的先进经验。考察结束后，通过组织召开“学先进、转理念、谋发展”思想汇报会和公安改革工作思路研讨会。以新的认识高度，提升新的谋划标准，全方位找差距，集思广益，提出了“序列当第一、全市争先进、全省有亮点”的工作目标，和“五个第一”理念（即队伍建设第一、反恐维稳第一、创新改革第一、科技强警第一、服务发展第一）的工作思路。
筑牢战斗堡垒凝聚警心激励斗志
新的局领导班子于去年10月到任以来,始终将班子自身建设作为政治生活中的一件大事,自觉做到走在前、干在先、当好“领头雁”,做到政治上过硬,凡较大群体事件处置、重大案件、命案现场第一时间到场指挥、督办。今年7月、8月县城国道沿线连续发生交通事故，危化品泄露事件，吕锋局长不顾个人安危最先赶赴现场参与抢险救援，在全县开展的“降事故、保畅通”百日会战专项整治活动中,多次牺牲凌晨休息时间，带领督察部门深入公路沿线看望慰问一线民警,督导整治措施落实,提升了士气,严明了纪律。在日常工作中,戴涛政委将对基层所队的督导检查作为一种工作常态，以所队为家,经常通过不打招呼、不听汇报、不带陪同人员轻车简从深入基层所队、被管理服务单位查访工作开展情况,转变了作风,提升了质效。在为期三个月的G20峰会安保工作中，党委成员每人带班一周，每天工作到凌晨3点，时时处处为民警作出表率。作风上严谨,无论是上级检查、下乡督办、公差外出一律执行廉政灶制度；对牵涉重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用均由党委会研究决定，纪检监察部门全程监督，并网发会议纪要增加透明度，坚决做到案件不说情、基建不插手、财务一支笔，不仅做业务工作的排兵头，更是廉政建设的带头人。工作上创新,在坚持学习“充电”的同时，局党委班子成员每周必到基层所队调研。特别是在今年“四项建设”和队伍正规化建设中，局党委积极探索新形势、新任务下的工作路子，每人就自己分管的工作撰写了翔实的调研材料，提出了一系列治安治警良策，一批科学合理、符合基层民警意愿的工作创新举措及时出台，吕锋局长题为《关于县级公安机关如何落实以审判为中心诉讼制度改革的思考》先后被公安部、省市公安机关多家媒体采用推广。
实施品牌战略队伍建设亮点纷呈
队伍正规化建设事关全局、涉及全警，工作任务繁重艰巨。年以来，全县公安机关始终坚持改革创新是自我完善和发展的直接动力这一工作理念，坚持“以特色聚亮点，抢时间建试点”为工作思路，并分别于4月、6月、10月相继召开队伍正规化建设动员会、第一、二次推进会，努力在软件上大力突破，在硬件上缩短距离，通过强化“六抓”措施，构建“三大支撑”，打造“六大规范”，全面推进队伍正规化建设纵深推进。强化“六抓”措施，即抓引领，成立由局长、政委分别任组长、副组长的队伍正规化建设工作领导小组,抽调专人，成立专班，全面协调推进创建进展；抓对接，局班子成员、责任科室按照管线包片分工，与联系包抓单位实行责任捆绑；抓首创，在全局范围内开展队伍建设金点子征集活动，召开队伍建设意见征求座谈会，广泛纳谏，共谋发展；抓试点，确定阳平关等3个派出所为首批定置化建设试点单位，先行一步，探索实践，现三所建设已全面完工，第二批试点单位建设也于近期正式启动；抓推介，建立创建活动专栏，对各单位创建中的好做法、好举措第一时间网发全局交流推介，营造氛围、扩大影响；抓督导，坚持每周一召开由各责任单位负责人参加的队伍正规化建设联系会议,掌握阶段性进度，解决疑难问题,部署下步工作，对会议确定事项落实每周督察情况综合通报、重点工作进展定期通报,推动落实。构建“三大支撑”：即“智慧警务”科技支撑:建成“互联网+”智慧警务系统于7月正式投入运行；创立了局机关、窗口单位和15个派出所两级19个公众