旺苍县着力“四个突破”打造法治
文化阵地建设示范点
旺苍县强力推进“一地一品”法治文化示范点建设，实施法治文化阵地打造四突破工程，初步实现法治文化阵地全覆盖。
提档升级，在提升已有阵地品质上有突破
制定《旺苍县法治文化建设示范基地标准》，规范阵地建设，对已建成的法治文化公园（广场）、街巷（社区）、长廊等法治文化阵地实行标准化打造，目前已获市级命名广元市法治教育示范基地4个。
统筹共建，在凝聚阵地建设合力上有突破
将法治文化阵地建设与社会主义价值核心观、平安综治管理、党建等工作紧密结合，通过法治元素的“渗透”和“植入”，实现与平安建设、党建阵地、精准扶贫、农村文化室、社区文化家园等阵地的合力共建，推动法治文化阵地建设从“独唱”到“合唱”转变。
加强整合，在丰富阵地内涵功能上有突破
进一步丰富法治文化传播载体，大力打造以宣传橱窗、法治长廊等传统宣传载体为核心，以广场大型电子屏、互动触摸式显示屏等现代科技手段为延伸的综合性法治文化阵地，实现互动式学法。
积极创新，在拓展阵地外延建设上有突破
积极构建流动阵地，开辟公益普法新途径，新增县城玉龙广场、新汽车站、高速路口、彩虹桥广场、步行街等7个“七五”普法公益广告的宣传点。深入探索“互联网+”模式，充分运用电视、报刊、网站等传统媒体，不断扩大“法治旺苍”频道和“旺苍法治”微博等新兴媒体影响力，搭建“媒体大联动，舆论广覆盖”的法治宣传教育传播体系。
利州区委编办“三个一”强化干部
学法痕迹管理
为深入推进干部学法用法、增强法律素质，利州区委编办创新干部学法管理制度，建立了“三个一”工作机制，强化干部学法痕迹管理。
一个学习计划
将干部学法纳入全办年度学习计划，学法内容涵盖宪法、行政法规和部门规章，结合“法律进机关”、学习型党组织建设、学习型机关建设，举办集体学法、会前学法、法治培训等多种形式的学法活动，确保学法活动常态化。
一份法治档案
全面推行干部法治档案管理制度，以干部集中学法、专题培训、自学法律和依法决策、严格执法、依法行政、依法办事、遵纪守法情况内容建立专项档案，经分管领导、主要领导审批后存档，作为干部学法的重要依据。
一套考核制度
将干部学法纳入目标考评责任书，层层签订，明确学习要求、考核分值和考核标准。全面推行法律知识测试（考试）制度，每年由单位主要领导“挂帅”、组织干部参加1次内部法律知识测试（考试），逐人评定分值，并按比例计入干部年度目标考评综合评分。
文字?张辉
编辑?张辉
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